Van links naar rechts: Robin Hill / voorzitter; Sjoerd IJdema / secretaris; Amarins Geveke / penningmeester; Janica Kleiman / algemeen lid; Tjitske Boonstra / algemeen lid
Nieuw bestuur Ministerie van de Toekomst!
Met trots stellen we het stichtingsbestuur van het Ministerie van de Toekomst aan je voor! Met de aanstelling van het bestuur luiden we een nieuwe fase in waarin we door het hele land met nog meer denk-, verbeeldings- en daadkracht gaan ‘kathedraaldenken’ en samen de toekomst bouwen. We zijn blij dat deze bevlogen tijdrebellen uit onze zwerm naar voren zijn gestapt om onze beweging in haar nieuwe fase te ondersteunen. Welkom Janica, Robin, Sjoerd, Amarins en Tjitske!
Het voorzitterschap wordt ingevuld door bestuurskundige Robin Hill uit Rotterdam. Robin is momenteel trainee bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur.
Robin: ‘Ik geloof in de kracht van nadenken over de toekomst. Daarbij maak ik de inzichten ook graag praktisch en relevant voor de uitdagingen in het hier en nu. Je zou kunnen zeggen dat het is zoals fietsen: ver kijken, dichtbij sturen.”
Als secretaris treedt aan Sjoerd IJdema uit Friesland, adviseur en onderzoeker bij onder andere Partoer. Penningmeester van het bestuur wordt Amarins Geveke uit Leeuwarden. Amarins is zakelijk leider van dansgezelschap Ivgi & Greben en hoofdredacteur van de Moanne. Als algemeen lid treedt aan Tjitske Boonstra uit Gouda. Tjitske promoveerde in het vakgebied van de biomedische technologie en is onder andere bestuurssecretaris van de Parkinsonaliantie Nederland.
Bestuursvormen van de Toekomst
Een stichting is misschien een traditioneel bestuursmodel voor een Ministerie van de Toekomst. Deze vorm hebben we echter nu nog nodig om onze zwerm tijdrebellen verder te kunnen laten groeien. Het stichtingsbestuur zal bij oprichting meteen al de ‘bestuursvormen van de toekomst’ gaan onderzoeken. Ons tweede algemeen bestuurslid Janica Kleiman, concernstrateeg bij de gemeente Almere, zal zich de komende tijd specifiek gaan wijden aan de vraag hoe toekomstige menselijke en niet-menselijke stemmen beter vertegenwoordigd kunnen worden binnen organisaties. Daarbij onderzoeken we ook of de Zoop bij ons past, een organisatiemodel voor samenwerking tussen mensen en niet-menselijk leven dat de belangen van al het leven dient.
Janica: ‘Ik heb een grote drive om de toekomst zichtbaar, voelbaar en beleefbaar te maken. Allerlei ontwikkelingen in onze maatschappij hebben gemaakt dat we vooral in het hier en nu leven, in onze eigen afrastering. Het zou enorm helpend zijn als we meer in contact met elkaar zouden kunnen werken aan een goede toekomst voor alle generaties na ons.’
Rol van het bestuur
Het bestuur ondersteunt de zwerm van tijdrebellen waarin verbeelders, begrijpers en doeners zijn vertegenwoordigd. Samen werken we aan de drie voorlopige werkvormen van het Ministerie van de Toekomst: het plekberaad, het themaberaad en interventies. De zwerm tijdrebellen wordt aangejaagd via het MvdT kernteam dat wordt gevormd door de initiërende organisaties: Arcadia / Uitkijkers, Bureau Burgerberaad, Lab Toekomstige Generaties, Leiden2022 & The Turn Club. Daarnaast stellen we een kleine adviesraad samen die meedenkt over hoe we de zwerm het beste kunnen stimuleren en ondersteunen.